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“打招呼”干预下级干部选拔任用工作
典型案例
某县县委书记李某，2011年提拔某市市委常委、副市长。2012年3月，时任县政府办公室副主任的张某找到李某，希望李某能出面给新任县委书记齐某打个招呼，推荐张某担任县民政局局长。李某便向齐某“打招呼”，并暗示一定要提任张某。齐某碍于李某面子，授意县委组织部按程序任命张某为民政局局长。县委组织部在报送县委常委研究干部任免时，在每名干部的备注栏里都写上某某领导亲戚、某某领导打的招呼等，后被网络曝光。
案例剖析
本案是一起利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的违纪案件。当前，一些地方有一种不良现象，就是在干部提拔任用中托关系、递条子、“打招呼”。所谓“打招呼”，是指某些领导干部为办成某一件事情，不通过规定的办事程序，而是利用职权私下表达个人意愿的一种形式。它包括写在信笺上的“招呼”，也包括当面“打招呼”、电话“打招呼”， 或让别人传递信息“打招呼”等等。有来自上级领导的，有来自一起共事的班子成员，有来自本地党政职能部门负责人的，有来自熟人朋友的，也有来自一些老同志的。特别是在干部提拔任用中说情“打招呼”，传递的是一种庸俗的官场“潜规则”，是地地道道的用人上的不正之风。“打招呼”者，借着冠冕堂皇的理由，或动之以 “情”，或晓之以 “理”，或示之以“利”，或恃之以“权”，为一些不符合条件的“自己人”说好话、求关照，实质上是为了个人或小团体的利益，以人情关系取代客观标准，说到底是以权谋私。本案中，李某为张某谋取职位，向原任职地区打招呼，干扰了下级正常的干部选拔任用工作，违反了组织纪律，应当受到追究。
法条链接
①《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十一条 ②《中国共产党纪律处分条例》第七十二条、第七十三条 |
